Une nouvelle aide à l’apprentissage !
En tant qu’entreprise, vous pouvez former un futur collaborateur, en lui transmettant les savoir-faire spécifiques à votre structure. Pour le jeune, c’est l’opportunité d’apprendre son métier tout en obtenant son diplôme.
Aujourd’hui, vous êtes peut-être affaiblis par la crise et vous hésitez à embaucher un apprenti. Avec cette nouvelle aide, vous pouvez bénéficier de 5000€ pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans et de 8000€ dans le cadre d’un apprenti de 19 à 29 ans ! Cette aide couvre ainsi 100% du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80% du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Toutes les entreprises, recrutant un apprenti préparant un diplôme de niveau master maximum, entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 peuvent bénéficier de cette aide ! Attention, cette aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique dont bénéficient les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un apprenti de niveau CAP à Bac.
Plus d’informations : découvrez à ce lien le guide sur les mesures du plan de l’apprentissage et des outils mis à disposition : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide-relance-entreprise.pdf
Pour plus de détails, découvrez les fiches du ministère à ce lien : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-apprentissage?mc_cid=d65c30298c&mc_eid=bdf6003f7a