Accompagnements humains

Accompagnements individuels

• Connaissances de soi, capacité à s’affirmer, management, développement du leadership, adaptation au changement, stratégie individuelle

Accompagnement collectif

• Communication et relations interpersonnelles, dynamique de groupe, organisation du travail, management, cohésion d’équipe, stratégie, adaptation au changement.

Entretien d’étape professionnelle

• Bilan mi-parcours, motivation, qualité de vie au travail, sens du travail, stratégie d’évolution professionnelle…