Le fonds de formation des exploitants agricoles VIVEA s'est profondément transformé début 2010. Dix régions françaises (dont le Centre) ont opté pour un fonctionnement largement régionalisé : un seul comité régional VIVEA avec à ses côtés des commissions consultatives départementales chargées du repérage des besoins, de l’impulsion et de l’accompagnement des projets.
Une déclinaison territoriale du plan stratégique national de VIVEA en plan régional de développement de la formation, permettra de répondre à des besoins diversifiés et beaucoup plus importants en utilisant les moyens mobilisés par le fonds.
VIVEA va ainsi pouvoir gérer une demande en augmentation importante et assurer la lisibilité du marché de la formation. Le comité définit une dizaine de priorités en affectant une enveloppe financière pour chacune d’elles. Les priorités font l'objet de fiches qui sont regroupées dans un appel d’offres permanent.
Dans ce nouveau mode de fonctionnement, VIVEA procède à l’achat de la prestation sur la base d’un prix proposé par l'organisme de formation. Ce prix de vente correspond à un volume d’heures stagiaires réalisées et donc achetées. La justification des coûts de formation avec des bilans financiers détaillés n’est donc plus nécessaire.
Dès 2011, VIVEA va proposer aux organismes de formation un système de certification officiel portant sur la qualité de leurs pratiques. En contrepartie du niveau d’exigence plus élevé sur leurs pratiques d’ingénierie, les actions de formation de ces organismes seront significativement mieux valorisées.
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